La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a lancé, le 10 octobre, la concertation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations des fonctionnaires.
La Ministre a détaillé les 4 grands axes qui guideront les discussions pour les prochaines semaines :
- donner de nouvelles perspectives de carrière aux agents, en priorité ceux de catégorie C ;
- limiter les mesures catégorielles dans un souci “de plus grande cohérence” ;
- favoriser les mobilités à l’intérieur et entre les trois fonctions publiques ;
- construire une nouvelle politique indemnitaire.
Concrètement, l’agenda social immédiat en matière de rémunérations et de déroulé des carrières sera essentiellement composé de réunions bilans : bilan de la fusion des corps, bilan de la politique indemnitaire, bilan des dispositifs de mobilité, bilan des mesures catégorielles, bilan des parcours professionnels, bilan de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires…
Aucune décision concrète, notamment sur les salaires, ne devrait être actée avant début 2013.
Côté syndicats de fonctionnaires, on salue la méthode et on patiente. Néanmoins, “Il faudra prendre des décisions”, réagit Christian Grolier (FO), qui énumère ses trois priorités : le dégel du point d’indice, la fin de la journée de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie – instaurée début 2012 – et enfin de meilleurs parcours professionnels pour les fonctionnaires de catégorie C, notamment avec la fin du contingentement attaché au 8e échelon.
Source: acteurspublics.com, Salaires: Lebranchu fait patienter les fonctionnaires, 11/10/12
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