Les fédérations professionnelles des entreprises de services à la personne et l'Etat ont signé le 24 octobre 2013 une convention-cadre sur la mise en oeuvre des emplois d'avenir, dans le cadre de l'extension de ces emplois au secteur marchand avec un objectif de recruter 1000 jeunes d'ici fin 2014.
Les employeurs des entreprises de services à la personne vont ainsi pouvoir recruter des jeunes dans le cadre de ce dispositif sur tout le territoire national. Dans certaines régions, il était impossible pour ces entreprises de procéder à ces recrutements car il n'y avait pas d'arrêté préfectoral le permettant.
Autre avantage de la convention-cadre : elle permet le recrutement des emplois d'avenir dans un cadre contractuel adapté aux spécificités du secteur, notamment en termes d'utilisation du temps partiel. Les entreprises peuvent ainsi recruter un jeune en CDI à temps partiel, d'une durée de travail minimale de 24 heures, incluant le temps de formation. Les entreprises pourront aussi nouer des partenariats publics pour financer la formation des jeunes embauchés en emplois d'avenir. Le taux de prise en charge par l'Etat serait de 35% contre 75% pour les associations. Le secteur, qui emploie actuellement près de 2 millions de salariés, pourrait recruter 650.000 personnes d'ici 2020.
A ce jour, 75.000 emplois d'avenir ont été signés avec un objectif de 100.000 fin 2013 et 150.000 fin 2014.
Source: localtis
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