Les 60 engagements pour la France: 2 ans plus tard... Le contrat de génération

CRÉATION D’UN CONTRAT PERMETTANT L’EMBAUCHE PAR LES ENTREPRISES, EN CDI, DE JEUNES, ACCOMPAGNÉS PAR UN SALARIÉ PLUS EXPÉRIMENTÉ, QUI SERA AINSI MAINTENU DANS L’EMPLOI JUSQU’À SON DÉPART À LA RETRAITE

Pour soutenir l’emploi, la possibilité d’accéder directement à une aide a été ouverte en ce début d’année 2014 aux entreprises de 50 à moins de 300 salariés : elles peuvent désormais y accéder aussi facilement que pour les entreprises de moins de 50 salariés qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI et maintiennent en emploi un senior de 57 ans ou plus.

Cette aide représente 23 % du salaire brut au niveau du SMIC. Si l’on ajoute le CICE et les exonérations de droit commun, les entreprises bénéficieront d’une aide à hauteur de près de 60 % du salaire brut au niveau du SMIC.