27 licenciements et 6 reclassements possibles sur le site d'Yzeure, on peut donc considérer qu'il y aura vraisemblablement 21 licenciements secs. Reste à connaître le nombre de départs volontaires s'il y a, pour diminuer ce nombre.
En effet, suite au PSE tenu fin mai, un 7ème poste a été sauvé, le budget formation doublé et le congé de reclassement augmenté. L'inspection du travail validera ce plan dans une semaine, ce qui provoquera le début des licenciements économiques.
Des actions vers les prud'hommes vont être cependant menées pour contester le motif économique de ces licenciements.
En effet, suite au PSE tenu fin mai, un 7ème poste a été sauvé, le budget formation doublé et le congé de reclassement augmenté. L'inspection du travail validera ce plan dans une semaine, ce qui provoquera le début des licenciements économiques.
Des actions vers les prud'hommes vont être cependant menées pour contester le motif économique de ces licenciements.
Même si on ne peut véritablement se féliciter de cette situation, il faut noter l'engagement total des représentants du personnel qui ont su mener cette bataille pour le maintien de l'emploi avec pugnacité. Il faut aussi remercier les services de l'état qui ont suivi ce dossier avec vigilance, ainsi que le Député de circonscription Guy Chambefort qui a été aux côtés des salariés de l'entreprise dès le premier jour.
Commentaires