Il s'agit de provoquer une négociation entre les organisations syndicales représentatives des salariés et des employeurs afin de requalifier les contrats "nouvelle embauche" et d'abroger l'ordonnance n°2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat de travail "nouvelle embauche".
Proposition de loi n°651
février 2008
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