Lors de la "réunion de mobilisation" pour l'emploi des seniors avec les représentants des branches professionnelles et des syndicats du 3 novembre, le ministre du travail Xavier Darcos recensait dans sa besace mille accords d'entreprise sur l'emploi des seniors, et sept accords de branche.
Une maigre moisson, à quelques semaines de l'échéance fatidique : au 1er janvier 2010, les sociétés d'au moins 50 salariés devront avoir négocié un dispositif en faveur des seniors, avec un objectif chiffré de maintien dans l'emploi des plus de 55 ans ou de recrutement des plus de 50 ans ; dans le cas contraire, elles s'exposent à une pénalité équivalant à 1 % de la masse salariale.
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